1月9日，“共生職場(chǎng)·效能制勝”2019中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇在北京隆重舉行。北京地區(qū)三百余位人力資源精英蒞臨，現(xiàn)場(chǎng)大咖云集精彩紛呈。
2019年度最佳雇主評(píng)選自8月啟動(dòng)以來(lái)，全國(guó)超過(guò)50000家企業(yè)報(bào)名，易貝樂(lè)少兒英語(yǔ)憑借管理人性化、發(fā)展前景廣闊、公司福利好等優(yōu)勢(shì)在重多企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2019中國(guó)年度優(yōu)選雇主”殊榮。
中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起，是一項(xiàng)尋找和評(píng)選最佳雇主的活動(dòng)。評(píng)選綜合企業(yè)雇員、外部 HR評(píng)審團(tuán)和專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)等多個(gè)維度評(píng)選產(chǎn)生。通過(guò)專(zhuān)業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，洞察職場(chǎng)需求變化，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)雇主和雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主和雇員之間的“雙贏”發(fā)展。企業(yè)若想從眾多報(bào)名企業(yè)中脫穎而出，既要獲得企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)可，同時(shí)也需贏得外部人才和專(zhuān)家的認(rèn)同與好評(píng)。易貝樂(lè)獲得“2019中國(guó)年度優(yōu)選雇主”這不僅是一份榮譽(yù)，更是易貝樂(lè)一直以來(lái)重視人才的體現(xiàn)。
然而優(yōu)選雇主的何以制勝?這是本次論壇熱議的重點(diǎn)話題，也是眾多企業(yè)一直在關(guān)注并需要解決的問(wèn)題。
首先，作為被嘉獎(jiǎng)的先行者企業(yè)，易貝樂(lè)自2008年成立之初，一直秉承“培養(yǎng)和輸出高素質(zhì)人才，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的人才戰(zhàn)略，不斷升級(jí)迭代人才發(fā)展體系，積極提高員工的工作效率，挖掘員工的個(gè)人潛力。建立完善的選人、用人、育人制度，對(duì)激發(fā)每個(gè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，有著至關(guān)重要的作用。在這方面，易貝樂(lè)給予人才充分的支持和空間。來(lái)到易貝樂(lè)的員工除了會(huì)接受入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)，還有外聘大咖講師培訓(xùn)，區(qū)域交流會(huì)等等，可以從不同維度不斷提升自我，同時(shí)也會(huì)給予員工所需要的各類(lèi)資源的支持，幫助新員工快速過(guò)渡適應(yīng)期。
其次，易貝樂(lè)對(duì)每一位員工都有清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，表現(xiàn)突出的員工開(kāi)啟上升通道。再者，除了縱向晉升通道之外，公司還給予員工橫向的發(fā)展支持，如對(duì)于一線顧問(wèn)、教學(xué)人員，經(jīng)過(guò)公司培養(yǎng)，具備一定的團(tuán)隊(duì)賦能、管理能力時(shí)，易貝樂(lè)可以提供其他崗位的轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。
此外，公司管理層對(duì)人才戰(zhàn)略也給予高度重視和支持，舉例來(lái)說(shuō)，一線員工在工作實(shí)踐中提出的需求和建議，有專(zhuān)門(mén)的渠道可以反饋給公司管理層，并會(huì)及時(shí)、快速地得到響應(yīng)。所有制度措施皆為達(dá)到個(gè)人效能最大化。
易貝樂(lè)在提升員工幸福感上也在不斷努力，我們?yōu)閱T工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和福利待遇，提供舒適的辦公環(huán)境，在每個(gè)節(jié)日都會(huì)給小伙伴送上用心的禮品和有趣的活動(dòng)，年底為員工的父母送上一份貼心的禮物。易貝樂(lè)還會(huì)不定期組織旅行和團(tuán)建，讓它不僅是一次娛樂(lè)活動(dòng)，更是易貝樂(lè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和凝聚的契機(jī)。我們希望將公司文化和人才管理融入到每一次對(duì)員工的關(guān)懷中，讓易貝樂(lè)各部門(mén)相互了解、彼此融合，成為目標(biāo)一致、價(jià)值觀統(tǒng)一、充滿幸福感的高效團(tuán)隊(duì)。
易貝樂(lè)獲此殊榮，離不開(kāi)在少兒英語(yǔ)領(lǐng)域多年的深耕與優(yōu)秀人才內(nèi)生動(dòng)力的持續(xù)加持。在增加自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，易貝樂(lè)也一直堅(jiān)守”在易起，共成長(zhǎng)“的信念。在搭建完善培訓(xùn)體系的同時(shí)，易貝樂(lè)給足員工支持和成長(zhǎng)空間，人適其位，各盡所能。目前易貝樂(lè)已搭建了一套具有自身教學(xué)特色的學(xué)習(xí)地圖和成長(zhǎng)體系，針對(duì)不同級(jí)別課程開(kāi)展定向式培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式。此外，易貝樂(lè)還搭建了“UMU通用培訓(xùn)”等線上學(xué)習(xí)和分享交流平臺(tái)，匯聚優(yōu)質(zhì)資源，幫助員工提升個(gè)人相關(guān)工作技能，讓員工與企業(yè)共發(fā)展。
2019年易貝樂(lè)與黑龍江大學(xué)、黑龍江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、吉林外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、渤海大學(xué)、武漢工程科技學(xué)院等10余所知名院校簽署校企合作協(xié)議，重點(diǎn)高校開(kāi)展了企業(yè)導(dǎo)師講座、競(jìng)賽冠名、迎新晚會(huì)、沙龍分享會(huì)等多種類(lèi)深度合作，更加注重與優(yōu)秀人才的溝通互動(dòng)。實(shí)現(xiàn)校企產(chǎn)學(xué)研深度融合，為優(yōu)秀大學(xué)生搭建健康的就業(yè)平臺(tái)，為旗下400余家校區(qū)輸送高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
眾所周知，對(duì)于少兒英語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)，學(xué)生的服務(wù)周期少則幾個(gè)月，多則十余年。而學(xué)生家長(zhǎng)最擔(dān)心的也是機(jī)構(gòu)老師不穩(wěn)定，因此一個(gè)高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要!未來(lái)，易貝樂(lè)將更加重視人才培養(yǎng)，致力于打造出一支不斷奮斗、高凝聚力、強(qiáng)執(zhí)行力的卓越團(tuán)隊(duì)，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃高效率、高質(zhì)量的全面落地。
關(guān)于易貝樂(lè)：
易貝樂(lè)少兒英語(yǔ)創(chuàng)立于2008年，11年來(lái)專(zhuān)注于非英語(yǔ)母語(yǔ)(EFL)國(guó)家少兒英語(yǔ)啟蒙教育。易貝樂(lè)根據(jù)2到12歲中國(guó)兒童的語(yǔ)言學(xué)習(xí)規(guī)律，專(zhuān)門(mén)研發(fā)了以孩子為中心的新一代自主學(xué)習(xí)教育方案。
截至2020年1月，易貝樂(lè)已在全國(guó)120多個(gè)城市擁有400多家校區(qū)，直營(yíng)校區(qū)布局在北京、上海、深圳、西安、鄭州、成都、杭州、武漢等地。
媒體報(bào)道：
中國(guó)網(wǎng)：易貝樂(lè)少兒英語(yǔ)榮獲智聯(lián)招聘2019中國(guó)年度優(yōu)選雇主大獎(jiǎng)
