目前公司的管理者，往往是半路出家，原來(lái)在基層專(zhuān)業(yè)崗位干得不錯(cuò)，擁有不錯(cuò)的技術(shù)或業(yè)務(wù)素質(zhì)，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換的問(wèn)題：
原來(lái)只要管好自己，現(xiàn)在要管好一個(gè)隊(duì)伍；
原來(lái)只要做一件事情，現(xiàn)在要負(fù)責(zé)一攤子事情；
原來(lái)是聽(tīng)人指揮，現(xiàn)在要不斷地向上司請(qǐng)示、與同級(jí)商量，協(xié)調(diào)下級(jí)；
易貝樂(lè)少兒英語(yǔ)總部邀請(qǐng)到教育部國(guó)培計(jì)劃特聘講師、中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、前世界500強(qiáng)保險(xiǎn)公司培訓(xùn)總監(jiān)孟德凱老師！
8月14日-15日為期兩天的易貝樂(lè)少兒英語(yǔ)管理層培訓(xùn)在北京總部17A活動(dòng)室舉行，來(lái)自全國(guó)70家校區(qū)的管理層小伙伴參加了本次培訓(xùn)，還有來(lái)自總部各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛相當(dāng)熱烈，還記得我們的培訓(xùn)口號(hào)么：好很好非常好易貝樂(lè)越來(lái)越好！
兩天的培訓(xùn)，讓我們每一位管理者都茅塞頓開(kāi)也了解情商的提升對(duì)管理者的重要性，培訓(xùn)最開(kāi)始大家列出滿滿一墻的問(wèn)題隨著孟老師2天專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)都迎刃而解，小編只能給大家介紹個(gè)框架，沒(méi)到場(chǎng)的小伙伴是不是滿滿的遺憾（想了解更多培訓(xùn)內(nèi)容可以聯(lián)系運(yùn)營(yíng)小伙伴索取PPT資料））
大咖說(shuō)培訓(xùn)在易貝樂(lè)已經(jīng)有5年歷史，每年我們都會(huì)邀請(qǐng)行業(yè)資深培訓(xùn)師針對(duì)不同模塊給管理層進(jìn)行培訓(xùn)，易貝樂(lè)運(yùn)營(yíng)部的職能之一就是為每一所校區(qū)賦能，幫助每一個(gè)投資人快速成長(zhǎng)，隨著易貝樂(lè)的不斷發(fā)展壯大，今年起計(jì)劃在原有頻次上增加一場(chǎng)培訓(xùn)，讓更多管理層get更多實(shí)用技能，讓各個(gè)校區(qū)未來(lái)再上新臺(tái)階。
易貝樂(lè)少兒英語(yǔ)歡迎您的加入！
