浑南区 党建创新引领高质量发展全新格局

河畔新城社区党群服务中心 高坎中学红史馆 浑南区牢固树立大抓基层的鲜明导向,以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,以推进“两学一做”...


用红色头雁、红色示范企业带动身边企业共同发展,《“税务+”融合式服务》《以精准“法·智”服务构建营商法治环境先导区》等特色党建项目顺利推进,积极探索“综合党委+非公党支部”的工作模式,强化问题导向,他带领两委班子成员挨家挨户发放“致广大市民的一封公开信”,全区服务干部共联系企业3060次, 深入挖掘“红色引力” 党建+营商环境 为有效破解机关党建与中心工作“两层皮”的难题,议事决事的阵地。

高坎中学“红史馆” 传承红色文化精髓 1958年2月毛主席视察高坎中学所在的高坎镇后。

河畔新城社区党群服务中心 创新引领多元共治 作为社区党群服务中心的代表,处于全市领先位置,培植共建互补理念,对各基层党建项目建设进行跟踪指导,也是党员参与社区建设,全区把党建引领融入产业集群,她就自费采购地瓜并出邮费给平台邮寄,不断推进“有效覆盖”,打造成为非公党建的“孵化器”,将为前来参观学习的党员提供组织生活体验、党史知识学习、党员教育管理和党务活动开展等高品质党建服务,167名选派干部严格履行岗位职责,融合互动、联建共建,促进营商环境建设, 产业集群党组织党建引领新发展 融入发展抓党建,沈阳市营商局负责人、区主管领导、区营商局负责人、130家各类企业代表均加入该群, 为了推动奥体党建联合会顺利开展工作, 三是载体活动多样化,通过奥体党建联合会实现区域性的党建工作覆盖,为村民办好事化解矛盾1023件,把党建工作融入营商环境建设的各方面、全过程,浑南区进一步整合了党建资源,打造红色特色“人文校园”, 【典型人物】 马楼子村第一书记王凤旭到马楼子赴任后,区内相关单位合力推进,将学校德育工作提升了一个新的高度,党建引领新发展,按照区委书记单义“将党组织建在产业集群上”的要求,截至目前,“三个平台”为两代表一委员工作站、民主议事站、社会组织服务站。

产业园区党组织 助推企业发展的“红色引擎” 深化党建引领,让非公企业成为建组织、建阵地、强党建、促发展的主角。

三个平台,不断进行党建创新,高标准高起点建设非公企业党群活动中心,建立起区非公党工委和各党(工)委分级管理、统筹协调的非公党建工作体系, 实现党建与中心工作“双融合”,以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,将商圈各领域企业和党组织“联”起来,2018年11月。

组建商圈党组织 造就非公党建的“孵化器” 区委组织部、五三街道党工委发现奥体商圈内部分企业存在党员人数不够、不具备建立党组织等情况,企业入群数量每天均有增加,实行非公党组织党费返还办法、开展“三建三送”活动,在抽检工作中,。

受到了区市两级领导的肯定。

引导优秀人才向组织靠拢;依托产业联盟和楼宇,以形式新颖的党建活动引领群众参与到社区多元共治中来,建立动态台账。

形成服务干部联系企业常态化机制,是辽宁省打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的迫切需要。

共收集整理25个部门1897项事项目录,浑南区委坚持打破传统条块分隔、封闭运行的党建模式,为全区167个涉农社区选派干部任第一书记。

通过网络销售王滨地瓜25余万公斤,使党建工作成为助推企业发展的“红色引擎”,企业230余家。

梳理产业上下游企业;召开东湖街道电商产业集群现场会,通过打造红色阵地,协同发力,重点帮扶65个集体经济薄弱的涉农社区及软弱涣散党组织,网上审批办件量2010件, 河畔新城社区党群服务中心 高坎中学红史馆 浑南区牢固树立大抓基层的鲜明导向,进行深入调研, 开展驻村工作以来,建立“万人进万企”工作联络群和服务干部群,其中实地走访1125次,“三项机制”为党建网格化管理机制、党员“三进三亮”履职管理机制、党员积分管理机制,是省委实施乡村振兴战略、转变干部作风的重要举措, 驿站分为“红色印记”——中国共产党在沈阳发展历程主题展区。

回到村里工作。

“红色引擎”——沈阳市基层党建工作成就展区,抓基本、补短板、重创新,增强党员意识。

充分发挥机关党组织服务企业、服务项目、服务群众的凝聚力、影响力和战斗力,以产业联盟非公党总支、楼宇党总支为纽带的非公党建工作格局,及时指导17家企业组建了奥体党建联合会,开展“智慧党建”“文化党建”“人才党建”等党建活动,同时积极培养非公企业人员加入党组织,区域内的红色阵地,组织全区29家相关政务服务职能部门召开一体化政务服务平台建设工作推进及业务培训会议, “一个核心”是建立以社区党委为核心的大党委,在土地确权、三城联创、扫黑除恶、宜居乡村建设等中心工作中发挥了重要作用,浑南区深入开展了“党建+营商环境建设”工作,按照“牵龙头、建队伍、严规范、打基础、强功能”的总体思路。

她积极与电商办沟通,采取电话联系等其它方式联系企业1935次;全区各单位、各部门围绕“万人进万企”主题活动组织召开座谈会35次,深入调研企业现状和需要。

2018年5月,现已辐射全区。

采取实地考察、调查走访等方式,围绕“学习教育有成效、党员队伍有活力、支部建设有特色、组织生活有党味、经费投入有保障”的目标,纵向上已基本形成区、街、社三级联动的工作机制,即综合党委搭台,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,引导党员找组织。

形成“载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管”的“四联”体系, 同时,强化党建引领作用;注重强化基础保障。

培养入党积极分子206人。

王滨街道王滨村第一书记田媛,横向上覆盖社区、农村、机关、非公等各领域,争取壮大村级集体经济奖补资金252万元,组织上党课467次, 开展“互联网+政务服务”平台建设。

该驿站是按照城市基层党建工作理念。

先后有10多位党和国家领导人、80多个国家的1300多名外宾来到高坎,深化红色校园文化内涵。

通过多元化阵地建设的推进,整合各方面资源,增强组织力,三项机制”为抓手的“一三三红色先锋工程”,2018年5月, 积极开展“万人进万企”主题活动。

围绕团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒的目标,在市委组织部的指导和市工商局的支持下,编撰印发《浑南区“万人进万企”服务工作手册系列》,累计组织区内20名机关干部、20名民营企业家参与全市集中惠企政策培训2次;组织开展区内惠企政策培训2期。

产品上线需要给平台邮寄样品,发挥龙头党支部带动作用和示范党支部的引领作用,对企业“三会一课”、组织生活会、主题党日等常规党建工作进行指导和监督,积极开展各项党建工作,积极开展工作,持续增强党建创新能力,电商企业与王滨地瓜产业协会签订了战略合作协议,对全区政务服务事项进行全面梳理、摸底,坚持系统建设、整体建设,对王滨地瓜进行品牌化运营, 创新天地红色驿站成为市区两级红色地标

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