3月12日，“內(nèi)生力量·重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在北京隆重舉行，現(xiàn)場大咖云集精彩紛呈。易貝樂憑借管理人性化、發(fā)展前景廣闊、公司福利好等優(yōu)勢在重多企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2019中國年度優(yōu)選雇主”殊榮。

“中國年度最佳雇主”評選活動由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，洞察求職者的需求變化，推動雇主品牌理念和經(jīng)驗的廣泛應(yīng)用; 同時為求職者提供"好雇主"、"好工作"的有效參考，實現(xiàn)雇主與雇員的"雙贏"。

（北京地區(qū)優(yōu)選雇主：易貝樂少兒英語）

通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，洞察職場需求變化，為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，加強雇主和雇員的相互協(xié)作，實現(xiàn)雇主和雇員之間的“雙贏”發(fā)展。企業(yè)若想從眾多報名企業(yè)中脫穎而出，既要獲得企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)可，同時也需贏得外部人才和專家的認(rèn)同與好評。易貝樂獲得“2020中國年度優(yōu)選雇主”這不僅是一份榮譽，更是易貝樂一直以來重視人才的體現(xiàn)。

易貝樂自2008年成立之初，一直秉承“培養(yǎng)和輸出高素質(zhì)人才，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的人才戰(zhàn)略，不斷升級迭代人才發(fā)展體系，積極提高員工的工作效率，挖掘員工的個人潛力；通過建立完善的選人、用人、育人制度，激發(fā)每個員工的工作積極性和創(chuàng)造性。每一個來到易貝樂的員工都會通過多樣化的培訓(xùn)從不同維度不斷提升自我。

易貝樂對每一位員工都有清晰職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為表現(xiàn)突出的員工開啟上升通道。除了縱向晉升通道之外，公司還給予員工橫向的發(fā)展支持，如對于一線顧問、教學(xué)人員，經(jīng)過公司培養(yǎng)，具備一定的團(tuán)隊賦能、管理能力時，易貝樂可以提供其他崗位的轉(zhuǎn)崗機會。

易貝樂在提升員工幸福感上也在不斷努力，我們?yōu)閱T工提供極具競爭力的薪酬體系和福利待遇，提供舒適的辦公環(huán)境，在每個節(jié)日都會給小伙伴送上用心的禮品和有趣的活動，年底為員工的父母送上一份貼心的禮物。

易貝樂還會不定期組織旅行和團(tuán)建，讓它不僅是一次娛樂活動，更是易貝樂團(tuán)隊成長和凝聚的契機。我們希望將公司文化和人才管理融入到每一次對員工的關(guān)懷中，讓易貝樂各部門相互了解、彼此融合，成為目標(biāo)一致、價值觀統(tǒng)一、充滿幸福感的高效團(tuán)隊。

易貝樂獲此殊榮，離不開多年的深耕與優(yōu)秀人才內(nèi)生動力的持續(xù)加持。在增加自身核心競爭力的同時，給足員工支持和成長空間，人適其位，各盡所能。

目前易貝樂已搭建了一套具有自身教學(xué)特色的學(xué)習(xí)地圖和成長體系，針對不同級別課程開展定向式培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，分享交流平臺，匯聚優(yōu)質(zhì)資源，幫助員工提升個人相關(guān)工作技能，讓員工與企業(yè)共發(fā)展。

易貝樂與黑龍江大學(xué)、黑龍江外國語學(xué)院、吉林外國語大學(xué)、渤海大學(xué)、武漢工程科技學(xué)院等10余所知名院校簽署校企合作協(xié)議，重點高校開展了企業(yè)導(dǎo)師講座、競賽冠名、迎新晚會、沙龍分享會等多種類深度合作，更加注重與優(yōu)秀人才的溝通互動。實現(xiàn)校企產(chǎn)學(xué)研深度融合，為優(yōu)秀大學(xué)生搭建健康的就業(yè)平臺，為旗下300余家校區(qū)輸送高素質(zhì)人才，實現(xiàn)互利共贏。

眾所周知，對于英語教育機構(gòu)，學(xué)生的服務(wù)周期少則幾個月，多則十余年。而學(xué)生家長最擔(dān)心的也是機構(gòu)老師不穩(wěn)定，因此一個高效穩(wěn)定的團(tuán)隊至關(guān)重要！未來，易貝樂將更加重視人才培養(yǎng)，致力于打造出一支不斷奮斗、高凝聚力、強執(zhí)行力的卓越團(tuán)隊，助力公司戰(zhàn)略規(guī)劃高效率、高質(zhì)量的全面落地。